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股权架构
支撑融资与激励

股权设计 · 协议文本 · 持股平台，为融资、激励与传承打好基础。
股权设计 股东协议 增资扩股 员工持股 章程定制
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业务简介

Overview

股权结构决定了公司能走多远。早期随手写下的比例，到了融资、激励或股东出现分歧时，往往要付出很高的代价去调整。

我们从控制权、激励与退出三个角度出发，协助设计股权结构、起草配套协议文本，并根据融资或激励安排调整持股方式。

服务内容

Services

适用对象

For Whom

适合这些情况

  • 创业初期需要分配股权的
  • 准备融资、需要规范架构的
  • 要激励核心员工的
  • 股东之间需要明确权责与退出的

常见场景

  • 股权平均分配导致决策僵局
  • 股权代持带来的权属隐忧
  • 增资扩股、股权转让
  • 员工持股平台搭建

办理流程

Process
01

需求梳理

顾问对接
进度同步

02

架构设计

顾问对接
进度同步

03

文本起草

顾问对接
进度同步

04

落地签署

顾问对接
进度同步

常见问题

FAQ
问股权怎么分才合理？›
没有标准答案，要看出资、贡献与决策安排。关键是避免平均分配带来僵局，并约定好后续调整机制。
问员工持股用什么方式？›
常见有直接持股、持股平台、期权等方式，各有治理与涉税影响，需要结合企业阶段选择。
问股权代持有风险吗？›
存在权属争议与合规风险。建议尽量还原真实持股；确需代持的，应在协议中把权利义务写清楚。
问已经分好的还能调整吗？›
可以，通过股权转让、增资或回购调整，但会涉及税务与工商变更，建议先做一次测算。

不确定该办什么、要多少钱？

把情况说一句，顾问帮你判断办理路径与材料清单，先出方案再谈费用。

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